HR Performance Mandarin

Julong Group · 📍 Jakarta Raya · Diposting 2026-10-09

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 10.000.000 – Rp 12.000.000 per month

Julong Group sedang mencari seorang HR Performance Mandarin yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Jakarta Raya. Kami mencari profesional yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik dalam bahasa Mandarin dan Inggris, serta pengalaman dalam manajemen kinerja dan pengembangan karyawan.

Peran ini sangat penting untuk membantu kami dalam mencapai tujuan perusahaan dan memastikan bahwa karyawan kami mendapatkan pengalaman kerja yang positif dan bermanfaat.

Jika Anda memiliki kemampuan dan pengalaman yang sesuai, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan karyawan yang efektif.

Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.

Membangun hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan di berbagai tingkat.

Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.

Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.

Mengumpulkan dan menganalisis data kinerja karyawan.

Membantu dalam penyusunan anggaran dan perencanaan sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

S1 atau setara dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 3 tahun dalam manajemen kinerja dan pengembangan karyawan.

Kemampuan komunikasi yang baik dalam bahasa Mandarin dan Inggris.

Pengalaman dalam mengelola tim dan bekerja dalam lingkungan multikultural.

Memiliki pengetahuan tentang sistem manajemen kinerja dan pengembangan karyawan yang baik.

Memiliki kemampuan analisis data dan pengambilan keputusan yang baik.

Memiliki sertifikasi dalam bidang Sumber Daya Manusia akan menjadi nilai tambah.

Memiliki kemampuan manajerial yang baik dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

<li>Kemampuan komunikasi yang baik dalam bahasa Mandarin dan Inggris.</li><li>Pengalaman dalam manajemen kinerja dan pengembangan karyawan.</li><li>Pengalaman dalam mengelola tim dan bekerja dalam lingkungan multikultural.</li><li>Kemampuan analisis data dan pengambilan keputusan yang baik.</li><li>Kemampuan manajerial yang baik dan berorientasi pada hasil.</li><li>Memiliki pengetahuan tentang sistem manajemen kinerja dan pengembangan karyawan yang baik.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang