HR [English Speaker]

Bergabunglah dengan tim HR di PT Lila Sehat Teknologi Medis, sebuah perusahaan teknologi medis inovatif yang berbasis di Jakarta Utara. Di sini, Anda akan bertanggung jawab untuk mendukung proses rekrutmen dan pengembangan karyawan, dengan fokus khusus pada kandidat yang memiliki kemampuan berbahasa Inggris. Perusahaan kami sedang berkembang pesat dan mencari seorang HR yang dapat membantu kami membangun tim yang solid dan profesional.

Sebagai HR [English Speaker], Anda akan bekerja secara langsung dengan tim rekrutmen kami untuk menemukan dan merekrut kandidat berkualitas tinggi. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari posting lowongan hingga onboarding. Anda juga akan bekerja sama dengan manajer dan tim untuk memastikan bahwa karyawan kami mendapatkan pengembangan dan dukungan yang diperlukan untuk berkembang dalam karir mereka.

PT Lila Sehat Teknologi Medis menawarkan lingkungan kerja yang mendukung dan berkomitmen untuk memberikan pengalaman kerja yang positif bagi semua karyawan. Kami mencari seseorang yang berdedikasi, profesional, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik untuk bergabung dengan tim kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses rekrutmen, termasuk posting lowongan, screening kandidat, dan wawancara.
• Bekerja sama dengan tim rekrutmen untuk menemukan dan merekrut kandidat berkualitas tinggi.
• Mengelola dokumen rekrutmen dan memastikan bahwa semua proses berjalan sesuai dengan prosedur perusahaan.
• Bekerja sama dengan manajer dan tim untuk memastikan bahwa karyawan mendapatkan pengembangan dan dukungan yang diperlukan.
• Membantu dalam proses onboarding dan integrasi karyawan baru.
• Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses rekrutmen.
• Memastikan bahwa semua proses rekrutmen berjalan sesuai dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.
• Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang rekrutmen atau sumber daya manusia.
• Kemampuan berbahasa Inggris yang baik, baik secara lisan maupun tulisan.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen seperti JobStreet, LinkedIn Recruiter, atau sistem rekrutmen lainnya.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir.
• Pengetahuan tentang peraturan dan kebijakan perusahaan dalam bidang rekrutmen dan sumber daya manusia.
• Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait