(Hybrid) Recruitment Specialist

Jaya Lestari Coffee adalah perusahaan kopi terkemuka yang berdedikasi untuk menyediakan biji kopi berkualitas tinggi kepada pelanggan di seluruh Indonesia. Kami sedang mencari seorang Recruitment Specialist yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Gunung Kidul, DI Yogyakarta. Posisi ini dapat dilakukan secara hybrid, memberikan fleksibilitas bagi Anda untuk bekerja dari kantor atau dari rumah.

Sebagai Recruitment Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk berbagai posisi di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan bahwa kami memiliki sumber daya manusia yang tepat untuk mendukung pertumbuhan dan kesuksesan Jaya Lestari Coffee.

Jika Anda memiliki semangat untuk membangun tim yang kuat dan berdedikasi, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Melakukan pencarian dan merekrut kandidat yang berkualitas untuk berbagai posisi di perusahaan.
• Mengembangkan dan menjalankan strategi merekrut yang efektif untuk meningkatkan kualitas dan kuantitas kandidat.
• Membangun hubungan dengan perekrut eksternal dan agen pencari kerja.
• Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan kecocokan dengan posisi dan budaya perusahaan.
• Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran dan onboarding.
• Mengumpulkan dan menganalisis data perekrutan untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.
• Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan proses perekrutan berjalan lancar.
• Mengikuti dan mematuhi semua peraturan dan kebijakan perusahaan terkait perekrutan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Recruitment Specialist atau posisi terkait.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan kandidat dan perekrut eksternal.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Kemampuan untuk menggunakan sistem perekrutan dan perangkat lunak HR dengan baik.
• Kemampuan untuk bekerja secara independen dan dalam tim.
• Kemampuan untuk bekerja dengan fleksibilitas, termasuk kemampuan untuk bekerja secara hybrid.
• Penguasaan bahasa Inggris dan Indonesia yang baik.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait