Lead Recruitment Specialist

CV Digital Luhur · 📍 Tenggarong, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
CV Digital Luhur adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dan kami sedang mencari seorang Lead Recruitment Specialist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari identifikasi kebutuhan sumber daya manusia hingga penempatan kandidat yang sesuai. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan peluang pertumbuhan yang besar bagi profesional yang berdedikasi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen, termasuk penentuan kebutuhan sumber daya manusia, perencanaan rekrutmen, dan evaluasi kinerja tim rekrutmen.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.,Mengidentifikasi, merekrut, dan menempatkan kandidat berkualitas tinggi untuk posisi yang tersedia.,Mengelola dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.,Mengembangkan dan memelihara basis data kandidat untuk mendukung proses rekrutmen yang efisien.,Melaporkan dan menganalisis metrik rekrutmen untuk mengukur efektivitas proses rekrutmen.,Menangani masalah dan tantangan yang terkait dengan proses rekrutmen.,Mengelola dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Magister dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia di industri teknologi informasi.,Pengalaman dalam mengelola seluruh proses rekrutmen, termasuk penentuan kebutuhan sumber daya manusia, perencanaan rekrutmen, dan evaluasi kinerja tim rekrutmen.,Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.,Pengalaman dalam mengidentifikasi, merekrut, dan menempatkan kandidat berkualitas tinggi.,Pengalaman dalam mengelola dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.,Pengalaman dalam mengembangkan dan memelihara basis data kandidat untuk mendukung proses rekrutmen yang efisien.,Pengalaman dalam melaporkan dan menganalisis metrik rekrutmen untuk mengukur efektivitas proses rekrutmen.

🛠️ Keahlian

Kemampuan komunikasi yang baik dan efektif.Kemampuan analitis yang kuat.Kemampuan manajerial yang baik.Kemampuan untuk bekerja dalam tim.Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan inisiatif.Kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan.Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.Kemampuan untuk bekerja di lingkungan yang dinamis.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait