Performance Management (KPI) Specialist

Bergabunglah dengan tim Planet Gadget di Denpasar, Bali, untuk menjadi bagian dari perjalanan kami dalam mengembangkan dan mengimplementasikan sistem KPI yang efektif. Di Planet Gadget, kami percaya bahwa setiap individu adalah aset berharga yang harus dikelola dengan baik. Sebagai Performance Management (KPI) Specialist, Anda akan bertanggung jawab langsung dalam mengembangkan, mengimplementasikan, dan memonitor sistem KPI serta performance management perusahaan. Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen untuk memastikan bahwa setiap karyawan dapat mencapai potensi terbaik mereka.

Setiap hari, Anda akan terlibat dalam berbagai kegiatan mulai dari mengumpulkan dan menganalisis data kinerja, mengembangkan dan merevisi KPI, hingga memberikan umpan balik konstruktif kepada karyawan. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan di mana Anda dapat berkontribusi secara signifikan dalam mengoptimalkan kinerja tim dan mencapai tujuan perusahaan.

Planet Gadget menawarkan kesempatan untuk berkembang dan belajar dalam industri yang terus berkembang. Dengan bergabung dengan kami, Anda akan mendapatkan pengalaman berharga dalam mengelola kinerja individu dan tim, serta berkontribusi pada kesuksesan perusahaan secara keseluruhan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan sistem KPI yang efektif untuk berbagai departemen di perusahaan.
• Mengumpulkan, menganalisis, dan melaporkan data kinerja karyawan secara berkala.
• Menyusun dan merevisi KPI berdasarkan tujuan dan strategi perusahaan.
• Melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan umpan balik konstruktif kepada karyawan.
• Mengkoordinasikan dengan manajemen untuk memastikan bahwa KPI disesuaikan dengan perubahan strategis perusahaan.
• Mengembangkan dan menerapkan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kinerja karyawan.
• Mengidentifikasi tren dan pola dalam data kinerja untuk memberikan wawasan strategis kepada manajemen.
• Memastikan bahwa semua proses performance management sesuai dengan standar dan regulasi yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau setara dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam perancangan dan implementasi sistem KPI.
• Memahami konsep dasar performance management dan pengukuran kinerja.
• Kemampuan analisis data yang kuat dengan menggunakan alat seperti Excel, Power BI, atau alat analisis data lainnya.
• Kemampuan komunikasi yang baik untuk memberikan umpan balik konstruktif kepada karyawan.
• Pengalaman dalam bekerja dengan berbagai perangkat lunak HRIS seperti BambooHR, Workday, atau SAP SuccessFactors.
• Memiliki sertifikasi dalam performance management atau pengukuran kinerja akan menjadi nilai tambah.
• Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim untuk mencapai tujuan perusahaan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait