Senior HR Generalist

Toko Bangunan Hendra Computer · 📍 Mempawah · Diposting 2026-10-11

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 6.000.000 – Rp 7.000.000 per month

Toko Bangunan Hendra Computer adalah perusahaan yang bergerak di bidang penjualan dan pemasangan peralatan bangunan. Kami sedang mencari seorang Senior HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini memerlukan individu yang memiliki pemahaman mendalam tentang praktik HR dan kemampuan untuk bekerja secara efektif dengan berbagai tingkat manajemen.

Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung. Jika Anda memiliki kemampuan komunikasi yang baik, keterampilan organisasi yang kuat, dan semangat untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan, kami ingin mendengar dari Anda.

Temukan peluang karir yang menarik dan bergengsi bersama kami di Toko Bangunan Hendra Computer.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.

Membuat dan mengelola kebijakan HR yang sesuai dengan standar perusahaan.

Menyusun dan mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan.

Mengelola hubungan kerja dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi yang berlaku.

Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan karyawan.

Melakukan evaluasi kinerja secara berkala.

Mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan.

Bekerja sama dengan tim manajemen untuk memastikan tujuan perusahaan tercapai.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Generalist atau peran HR yang serupa.

Memiliki sertifikasi HR yang diakui, seperti SHRM-CP atau PHR, adalah nilai tambah.

Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.

Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.

Kemampuan untuk mengelola data dan sistem HR.

Pengalaman dalam mengelola peraturan dan regulasi HR adalah nilai tambah.

Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

<h3>Keahlian:</h3><li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.</li><li>Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan HR.</li><li>Kemampuan untuk menyusun dan mengelola program pelatihan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dan kepatuhan.</li><li>Kemampuan untuk memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan.</li><li>Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja.</li><li>Kemampuan untuk mengelola sistem kehadiran dan cuti.</li><li>Kemampuan untuk bekerja sama dengan tim manajemen.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang